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企业涨工资,一般是按什么标准涨的呢?

企业涨工资,一般是按什么标准涨的呢?

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企业涨工资,一般是按什么标准涨的呢?

近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号,以下简称《办法》)。《办法》将自2018年2月1日起施行。《办法》明确,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。因此,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。

企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。而职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

我只晓得老板家亲戚上不上班都是我们工资两倍多。奖金都是他们几爷子说了算。闹一闹,心情好就给你涨两百,来大姨父心情不好就懒得理你,爱干不干,天朝劳动力过剩,走了又有后来人。标准什么的几乎是扯蛋!民营企业老板就是天,他说了就算,他说啥是标准啥就是标准,他说标准是个锤子,标准就是个锤子